HUYFJÖRN OG UMHVERFISMÁL

Við erum skuldbundin til að leggja okkar af mörkum að sjálfbærri framtíð með því að styrkja og þróa áfram skuldbindingu okkar og ábyrgð á sjálfbærni og umhverfismálum. Við mótum þetta markmið í samræmi við eftirfarandi meginreglur:

ANFÁNDRÓTT OG GEGNHEILD:

Með vandlegu hlustun á tillögur og kvartanir kærkominna gesta okkar, þróum við lausnir í samræmi við siðferðisreglur og veitum upplýsingar á gegnsæjan hátt. Á sama tíma erum við áfram skuldbunden til að veita gestum okkar hina hæstu gæðastaðla í gistingu.

UMHVERFISMEGINN OG EKOLOGÍSKUR JAFNVÆGI:

Með umhverfisvitund og án þess að trufla ójafnvægið í vistkerfinu, framkvæmd íburðar hámarkandi aðgerðir og stýrt notkun náttúruauðlinda, framkvæmum við okkar starfsemi í samræmi við markmið um úrgangsminnkun.

STEFNUFESTA OG RÍSKSTYRNING:

Með því að taka upp meginreglu um stöðuga framför, setjum við markmið um sjálfbærni okkar og rýnum þau reglulega. Við metum öll okkar áhættu, skipuleggjum aðgerðir til að draga úr alvarleika þeirra, og framkvæmum áhættumati á reglulegu millibili.

STUÐNINGUR VIÐ STAÐARNAMNID OG VÖRU:

Til að styðja staðarhéraðið og frumkvöðla, leitast við við að fá hráefni okkar frá staðbundnum seljendum og gefa forgang að staðbundnu starfsfólki í atvinnu hótela.

AÐGENGI OG MENNINGARVITUND:

Við fögnum heimspeki um aðgengi fyrir alla með því að veita þægilegt andrúmsloft fyrir gesti okkar og starfsfólk með sérþarfir. Við veitum einnig upplýsingar um söguleg kennileiti í héraðinu og menningararfleifð, og sýnum virðingu fyrir menningarlegum gildum.

VIRKNI STARFSFÓLKS OG TÆKNIÞRIFT:

Til að tryggja stöðuga þróun á sjálfbærnisstjórnunarkerfi okkar, eflum við vitund starfsfólks okkar og fylgjumst grannt með tækniframkvæmdum, umhverfislögum og væntingum gesta.

LOF MÁL OG SAMFÉLAGSBUNDIN ÁBYRGÐ:

Við uppfyllum ábyrgðir okkar um að vernda umhverfið með því að fara eftir gildi og samningum. Á sama hátt tökum við nauðsynlegar aðgerðir til að verja konur fyrir ofbeldi og mismunun og styðjum rétt þeirra til jafnalda gagnvart kyni, trú, tungumáli eða kynþætti.

RETTINDI BARNANNA OG VERND GEGN OFBELDI:

Virðing fyrir réttindum barna og verndun þeirra gegn öllum tegundum ofbeldis og áreitis er okkar aðalábyrð. Við bjóðum starfsmönnum okkar þjálfun um mál um ofbeldi og áreiti og leggjum áherslu á nauðsyn þess að upplýsa stjórnendur í tilfelli grunaðs ofbeldis gegn börnum.

SKULDBINDINGAR OKKAR:

VIÐ GEGNHEILDUM EFTIRFARANDI SKULDBINDINGAR:

• Að lágmarka umhverfisáhrif starfsemi okkar og draga úr úrgangi.

• Að skipuleggja aðgerðir sem miða að því að draga úr orkunotkun, náttúruauðlindum og efnum árlega.

• Að vinna með umhverfisvottuðum vörum og söluaðilum.

• Að veita öruggt vinnuumhverfi fyrir starfsmenn okkar og tryggja að þeir njóti jafnréttis.

• Að vinna að því að auka vitund um sjálfbærni.

• Að taka upp starfsvenjur í samræmi við siðferðisleg gildi og stjórnunarstefnu fyrirtækja.

Þessi stefna endurspeglar skuldbindingu okkar við gestina okkar og umhverfið. Sem hluti af þessari skuldbindingu, setjum við sjálfbærni og umhverfismál í forgang, og stefnum að stöðugum framförum. Við stefnum að ánægju viðskiptavina og sjálfbærri framtíð.