BÆREKRAFT OG MILJØPOLITIKK

Vi er forpliktet til å bidra til en bærekraftig fremtid ved å fortsette å styrke og utvikle vårt ansvar for bærekraft og miljøspørsmål. Vi former dette målet i samsvar med følgende prinsipper:

GJESTETILFREDSHET OG ÅPENHET:

Ved å nøye lytte til forslag og klager fra våre verdifulle gjester, utvikler vi løsninger i samsvar med etiske retningslinjer for opptreden og gir informasjon på en åpen måte. Samtidig opprettholder vi vårt engasjement for å gi våre gjester den høyeste kvalitet på overnattingsopplevelsen.

MILJØBEVISSTHET OG ØKOLOGISK BALANSE:

Ved å handle med miljøbevissthet og uten å forstyrre den økologiske balansen, implementerer vi energibesparende tiltak og forvalter bruken av naturressurser, og utfører våre aktiviteter i samsvar med mål om avfallsreduksjon.

KONTINUERLIG FORBEDRING OG RISIKOHÅNDTERING:

Ved å adoptere prinsippet om kontinuerlig forbedring setter vi mål for vår bærekraftprestasjon og vurderer dem regelmessig. Vi vurderer alle våre risikoer, planlegger aktiviteter for å dempe alvorlighetsgraden, og gjennomfører risikovurderinger med faste intervaller.

LOKALT STØTTE OG ANSATTE:

For å støtte lokalsamfunnet og gründere, arbeider vi for å skaffe våre råvarer fra lokale leverandører og gi prioritet til lokal arbeidskraft i hotellsysselsetting.

TILGJENGELIGHET OG KULTURELL BEVISSTHET:

Vi omfavner filosofien om tilgjengelighet for alle ved å tilby et komfortabelt miljø for våre gjester og ansatte med spesielle behov. Vi gir også informasjon om regionens historiske steder og kulturarv, og viser respekt for kulturelle verdier.

ANSATTBEVISSTHET OG TEKNOLOGISKE FREMSKRITT:

For å sikre den kontinuerlige utviklingen av vårt bærekraftstyringssystem, øker vi ansattbevisstheten og overvåker nøye teknologiske fremskritt, miljøreguleringer og gjesteforventninger.

JURIDISK OVERHOLDELSE OG SOSIAL ANSVARLIGHET:

Vi oppfyller vårt ansvar for å beskytte miljøet ved å overholde gjeldende lover og kontrakter. På samme måte tar vi nødvendige tiltak for å beskytte kvinner mot overgrep og diskriminering og støtter deres rett til like rettigheter, uavhengig av kjønn, religion, språk eller rase.

BARNAS RETTIGHETER OG BESKYTTELSE MOT OVERGREP:

Å respektere barns rettigheter og beskytte dem mot alle former for overgrep og trakassering er vårt primære ansvar. Vi gir opplæring til våre ansatte om spørsmål knyttet til overgrep og trakassering, og understreker nødvendigheten av å informere ledelsen i tilfelle mistanke om mishandling av barn.

VÅRE FORPLIKTELSER:

VI GJØR FØLGENDE FORPLIKTELSER:

• Å minimere miljøpåvirkningen av vår drift og redusere avfall.

• Å planlegge aktiviteter rettet mot å redusere vårt forbruk av energi, naturressurser og kjemikalier fra år til år.

• Å samarbeide med miljøsertifiserte produkter og leverandører.

• Å gi et trygt arbeidsmiljø for våre ansatte og sikre at de har like rettigheter.

• Å arbeide for å heve bevisstheten om bærekraft.

• Å adoptere praksis i samsvar med etiske standarder og prinsipper for bedriftsstyring.

Dette politikken gjenspeiler vårt engasjement for våre gjester og miljøet. Som en del av dette engasjementet prioriterer vi bærekraft og miljøspørsmål, og har som mål om kontinuerlig forbedring. Vi streber etter kundetilfredshet og en bærekraftig fremtid.