Zrównoważony rozwój i polityka środowiskowa

Jesteśmy zobowiązani do przyczyniania się do zrównoważonej przyszłości, kontynuując wzmacnianie i rozwijanie naszego zaangażowania oraz odpowiedzialności za kwestie zrównoważonego rozwoju i środowiska. Kształtujemy ten cel zgodnie z następującymi zasadami:

SATYSFAKCJA GOŚCI I PRZEJRZYSTOŚĆ:

Dokładnie słuchając sugestii i skarg naszych cenionych gości, opracowujemy rozwiązania zgodne z zasadami etycznego postępowania i dostarczamy informacje w sposób przejrzysty. Jednocześnie utrzymujemy nasze zaangażowanie w zapewnianie gościom najwyższej jakości doświadczeń zakwaterowania.

ŚWIADOMOŚĆ ŚRODOWISKOWA I RÓWNOWAGA EKOSYSTEMU:

Działając z świadomością ekologiczną i bez zakłócania równowagi ekologicznej, wdrażamy środki oszczędzające energię i zarządzamy wykorzystaniem zasobów naturalnych, prowadząc nasze działania w zgodzie z celami redukcji odpadów.

CIĄGŁE DOSKONALENIE I ZARZĄDZANIE RYZYKIEM:

Przyjmując zasadę ciągłego doskonalenia, wyznaczamy cele dotyczące naszych wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju i regularnie je przeglądamy. Oceniamy wszystkie nasze ryzyka, planujemy działania w celu złagodzenia ich skutków i przeprowadzamy oceny ryzyka w regularnych odstępach czasu.

WSPIERANIE LOKALNEJ SPOŁECZNOŚCI I ZATRUDNIENIE:

Aby wspierać lokalną społeczność i przedsiębiorców, dążymy do pozyskiwania naszych surowców od lokalnych dostawców i dajemy priorytet lokalnym pracownikom w zatrudnieniu w hotelu.

DOSTĘPNOŚĆ I ŚWIADOMOŚĆ KULTUROWA:

Przyjmujemy filozofię dostępności dla wszystkich, zapewniając komfortowe środowisko dla naszych gości i personelu z specjalnymi potrzebami. Udostępniamy także informacje o historycznych miejscach regionu i dziedzictwie kulturowym oraz okazujemy szacunek dla wartości kulturowych.

ŚWIADOMOŚĆ PERSONELU I POSTĘP TECHNICZNY:

Aby zapewnić ciągły rozwój naszego systemu zarządzania zrównoważonym rozwojem, zwiększamy świadomość personelu i ściśle monitorujemy postęp technologiczny, przepisy środowiskowe i oczekiwania gości.

ZGODNOŚĆ Z PRAWEM I ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA:

Wypełniamy nasze obowiązki w zakresie ochrony środowiska, przestrzegając obowiązujących przepisów i umów. Podobnie podejmujemy niezbędne środki w celu ochrony kobiet przed przemocą i dyskryminacją oraz wspieramy ich prawo do równych praw, niezależnie od płci, religii, języka czy rasy.

PRAWA DZIECI I OCHRONĄ PRZED NAPASTOWANIEM:

Szacunek dla praw dzieci i ochrona ich przed wszelkimi formami przemocy i nękania to nasza podstawowa odpowiedzialność. Szkolimy nasz personel w kwestiach nękania i przemocy oraz podkreślamy konieczność informowania zarządu w przypadku podejrzenia nadużycia wobec dzieci.

NASZE ZOBOWIĄZANIA:

SKŁADAMY NASTĘPUJĄCE ZOBOWIĄZANIA:

• Minimalizować wpływ naszych działań na środowisko i redukować odpady.

• Planować działania mające na celu zmniejszenie naszego zużycia energii, zasobów naturalnych i chemikaliów z roku na rok.

• Współpracować z produktami i dostawcami posiadającymi certyfikaty ekologiczne.

• Zapewnić bezpieczne środowisko pracy dla naszych pracowników i zapewnić im równe prawa.

• Dążyć do zwiększenia świadomości o zrównoważonym rozwoju.

• Przyjąć praktyki zgodne z standardami etycznymi i zasadami zarządzania korporacyjnego.

Ta polityka odzwierciedla nasze zaangażowanie wobec naszych gości i środowiska. W ramach tego zaangażowania priorytetowo traktujemy kwestie zrównoważonego rozwoju i ochrony środowiska oraz dążymy do ciągłego doskonalenia. Dążymy do satysfakcji klientów i zrównoważonej przyszłości.